HELPO マガジン

頼むから、健康診断は予定通りに受けて!健康経営優良法人認定をヘルスケアテクノロジーズが取得する理由や裏にあるスタッフの努…

ヘルスケアテクノロジーズ(以下、HT)は、医師・看護師・薬剤師にチャットで24時間365日の健康医療相談が可能なヘルスケアアプリ「HELPO」(ヘルポ)の開発提供を行っている会…

1か月前

「銀の認定」は100点狙い!健康経営優良法人認定の取得を目指すヘルスケアテクノロジーズの軌跡

ヘルスケアテクノロジーズ(以下、HT)は、「健康経営優良法人認定制度」による認定取得を目指しています。多くの企業が取得に向けて活動している様子がネットでも確認できま…

1か月前

福利厚生の種類は無限?!自社に合った導入のヒント

福利厚生は、従業員をかかえる企業にとっては義務であるとともに、企業の評価や人材確保にもつながる大切な施策です。福利厚生の拡充を考えてはいるものの、さまざまな種類…

1か月前

大切な新入社員を適応障害にさせないために企業ができること

新入社員が入社してくる季節は一般的に年度初めとなり、先輩社員も身が引き締まる思いで新たな一年を迎えることでしょう。しかし新入社員が仕事に慣れる間もなく、環境の変…

1か月前

企業内カウンセラーの重要性とは?メンタルヘルス対策における意義と役割

企業内カウンセラーは、企業で働く従業員を対象にメンタルヘルス対策などを支援するカウンセラーです。企業のメンタルヘルス対策が重要視される今、企業内カウンセラーの注…

1か月前

感情労働とは何か?特徴・職種・問題点・対策についても詳しく解説

職場におけるストレス発生に対処しようとする時に、「感情労働」という捉え方をすると理解しやすくなる場合があります。ストレスが溜まってしまう従業員が多いのは、感情労…

1か月前