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HELPO マガジン 一般コンテンツ

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#健康管理

夏バテってどうしてなるの?~メカニズムを知って予防しよう!~

梅雨から夏に向けて気温が高い日が続き、なんだか身体がだるくなったり、食欲がなくなったりし…

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1か月前

健康経営優良法人・銀の認定取得のために、ヘルスケアテクノロジーズが組織したチーム…

健康優良企業の「銀の認定」および「健康経営優良法人認定制度」の「ブライト500」を取得すべ…

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1か月前

職場環境配慮義務の順守が会社を守る | ハラスメントを防止し快適な職場環境を

多様な働き方が認められるようになった現代、改めて職場環境配慮義務という労働契約法が注目を…

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4か月前

社内アンケートを職場環境改善に生かすには?作成ステップと活用方法

社内アンケートを定期的に実施してはいるものの、結果を生かせていないと感じる方もいるのでは…

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4か月前

職場環境を改善するアイデア20選!働きやすい職場はこう作る

職場環境の改善には、設備やシステムの導入、オフィスの移転やリノベーション、就業規則の改定…

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4か月前

職場環境の整備は企業の課題 | 働きやすい環境を実現しよう

職場環境の整備は、企業にとって責務であると同時に会社を守るための戦略でもあります。職場環…

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4か月前

ダイバーシティを推進するメリットは何か?デメリットや注意点も解説

企業はダイバーシティの推進をしなければならないと言われるようになりました。社会から要請されたので対応せざるを得ないというだけではなく、企業にとってメリットがあるとわかれば、推進の動機付けになるでしょう。 そこでこの記事では、ダイバーシティとは何か、ダイバーシティを推進する企業・従業員にとってのメリット、デメリット、ダイバーシティ推進の際の注意点について解説します。 ダイバーシティとはダイバーシティを推進するにあたって、まずは何を意味しているのかを正確に把握しておくことが重

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社員の健康管理は企業の義務!健康管理を行うメリットと6つの取り組みを解説

社員の健康管理は企業の義務であり、企業にとって多くのメリットがあります。長時間残業やメン…

HELPO マガジン
5か月前

労働衛生3管理とは?具体的な取り組みとコロナ禍における注意点

企業における労働衛生管理の重要性が改めて見直されている背景には、長時間残業やメンタルヘル…

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6か月前

生産性向上の6つの施策と取り組みのポイント

日本では、かねてより労働人口の減少や国際競争の過激化を受け、生産性向上の必要性に迫られて…

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8か月前