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健康経営アドバイザーとは？試験・仕事内容などをご紹介
健康経営は、従業員の健康管理を企業経営の重要な戦略と捉える取り組みとして急速に普及しています。その中で、健康経営に関する知識を有し、企業をサポートする存在として注目されるのが健康経営アドバイザーです。
本記事では、健康経営アドバイザーの資格概要や試験内容、具体的な仕事内容、さらに取得するメリットなどについて詳しく解説します。
※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
本記事は健康経営エキスパートアドバイザーの中島利保さんによる監修を受けています。
目次
健康経営とは？
まずは健康経営の定義と、その重要性について見ていきましょう。
健康経営とは、企業が従業員の健康管理を積極的に行い、健康状態の維持や向上を通じて生産性を高め、企業の収益向上やブランドイメージの強化を目指す経営戦略のことです。ここでは、単に福利厚生施策を充実させるだけでなく、経営課題として健康施策を位置づけるのが特徴となります。実際に多くの企業が、社員の活力向上や離職率の低減を目指して積極的に導入を始めています。
こうした取り組みにより、企業が社会的に“ホワイト”なイメージを獲得できる点も見逃せません。特に最近では、経済産業省が実施している「健康経営優良法人認定制度」の存在も大きく、認定を受けた企業は外部ステークホルダーからの評価が高まります。企業規模の大小を問わず、このような健康経営の推進が注目されているのです。
加えて、従業員の健康状態が向上すれば、業務効率やモチベーションの底上げにもつながります。結果的に企業全体の生産性を高める効果が期待でき、従業員にも経営側にもメリットが大きいのが健康経営の魅力といえるでしょう。
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健康経営アドバイザーは名刺に記載可能な公的資格
健康経営アドバイザーは公的資格として位置づけられています。名刺に記載できる点も特徴です。
健康経営アドバイザーは、東京商工会議所が2016年から経済産業省の委託を受けて運営している資格制度です。対象は経営層や総務・人事などの管理部門に携わる人が中心ですが、幅広い業種・職種の方が受講しており、すでに多くの認定者が誕生しています。この資格を取得することで、健康経営の専門知識を持つプロとして社内外にアピールすることが可能になります。
公的資格の位置づけにあるため、取得後は名刺に「健康経営アドバイザー」と記載し、自身の専門性を明確に示すことができます。特に健康管理や労務管理の分野において信用力が高まるのは大きな利点でしょう。企業や取引先など、あらゆる場面で履歴書やプロフィールにも活かせる資格となっています。
また、健康経営アドバイザーの称号を取得することで、自社の健康経営の制度設計や導入施策の検討を円滑に進めやすくなります。資格保有者だからこそ説得力を持ってプランを提案できるため、経営層や部門長との合意形成をスムーズに進めることができる点も見逃せません。
健康経営アドバイザーの試験内容・受講時間は？
次に、健康経営アドバイザーの試験内容や受講に必要な時間について紹介します。
健康経営アドバイザーになるためには、まず東京商工会議所が提供するeラーニング形式の研修を受講し、学習を進める必要があります。研修内容は健康経営の基礎となる理論から、具体的な評価指標、健康施策の実例など多岐にわたるため、初学者でも一通り体系的に学ぶことができます。学習時間は個人差がありますが、動画視聴とテキスト学習をあわせて数時間程度を確保するとよいでしょう。
研修をすべて修了した後、効果測定と呼ばれる試験を受け、一定の基準点を満たすと健康経営アドバイザーとして認定されます。試験は10問中7問以上の正答で合格となり、パソコンやタブレットなどを通じ、何度でも受験可能となっています。合格すると、マイページからPDF形式の認定証をダウンロード・印刷することができる仕組みです。 また、受講料は8,800円（税込）で、認定された資格の有効期限は2年間です。資格を継続するためには更新研修の受講と効果測定に合格する必要があります。常に最新のトピックを取り入れた学習がおこなわれるため、知識のアップデートも定期的に行うことができるのです。
健康経営アドバイザーの主な仕事内容
では、健康経営アドバイザーが具体的にどのような業務を担うのか、主な内容を見ていきましょう。
健康経営アドバイザーは、組織や従業員の健康状態を分析し、課題を洗い出すところからサポートを行います。加えて、企業が持つ経営課題と従業員の健康意識や健康リスクを照らし合わせ、効果的な健康施策を提案する役割を担います。ここでは、業務の流れを具体的に見ていきましょう。
健康経営の課題分析
企業の健康経営を推進するには、まず現状を正しく把握することが不可欠です。従業員の健康診断結果やストレスチェック、労働環境の実態など多角的なデータを集めて分析し、どの部分に改善の余地があるのかを洗い出します。こうした課題分析を行うことで、以降の施策設定がより現実的かつ効果的なものになります。
健康経営の施策提案
分析で浮かび上がった課題を踏まえ、具体的な健康増進プログラムや職場環境の改善施策を提案するのが次のステップです。運動機会の提供や栄養指導、メンタルヘルスケア、勤務体制の見直しなど、企業規模や産業特性に応じた幅広い施策が考えられます。実効性のある施策を示すことで、経営者や従業員双方の理解と協力を得やすくなるでしょう。
定期的なフォロー
健康経営の取り組みは一度始めれば終わりではなく、継続的にモニタリングと改善を行うことが肝心です。導入した施策がちゃんと機能しているか、従業員の健康状態は改善しているかなどを検証し、必要に応じてプログラムの変更や追加施策を検討します。アドバイザーはこうしたフォローアップを通じて企業が長期的に健康経営を推進できるようサポートを続けます。
資格取得のメリットと活用シーン
多くの企業や個人が健康経営アドバイザー資格を取得する理由として、以下のポイントが挙げられます。
健康経営への関心が高まる中、専門的な知識を持ったアドバイザーの役割はますます重要になっています。ここでは、代表的なメリットを見ていきましょう。
名刺に記載可能な公的資格
健康経営アドバイザーは公的に認められた資格であり、名刺に記載することで信頼性と専門性を示すことができます。企業や顧客に対して健康管理の知見をアピールしやすくなるため、提案やコンサルティングを行う上でも説得力が増し、役立ちます。
社内の健康経営推進に役立つ
自社内で健康経営を進める際、資格保有者の存在は大きな推進力となります。管理職や経営層に正しい知識をもとにした提案を行い、従業員への意識啓発や制度の導入をリードできるため、社内改革がスムーズに進む可能性が高まります。
顧客への営業・サポート時に役立つ
社外でも、取引先企業の健康経営コンサルティングや施策導入のサポートを行う際に大いに役立ちます。健康経営に関する具体的知見を活かし、より細やかなアドバイスを行うことで企業間の信頼関係を築きやすくなり、新たなビジネス機会にもつながるでしょう。
また、健康経営関連サービスの導入などを社外の人に指導する場合にも役立つことでしょう。健康経営関連サービスを展開する企業であれば、健康アドバイザーは取得しておいて損はない資格です。
健康経営アドバイザーの資格で広がるキャリア
健康経営の取り組みが進む中、企業からのニーズも増えています。ぜひ資格取得を検討してみてください。
健康経営アドバイザーの資格は、企業の健康施策をリードし、従業員の生産性やモチベーションを高めるための有効な手段と言えます。公的な認定資格として信頼感があり、認定後も定期的な更新研修で常に新しい知識を学べるのも魅力です。
企業に勤める方だけでなく、コンサルタントや独立を目指す人にとっても専門性を高めるステップとして注目されています。健康経営の重要性が高まる今こそ、資格取得を通じて新しいキャリアチャンスを広げてみてはいかがでしょうか。
自社で健康経営を進めていきたいとお考えの方には、ヘルスケアアプリ「HELPO（ヘルポ）」の導入もおすすめです。24時間365日、医師や看護師、薬剤師などの医療専門家に相談することができるので、従業員の方々が気軽に健康についてチャットで相談することができるようになります。HELPOを活用した健康経営支援サービスも提供しておりますので、ぜひご検討ください。
この記事の監修者：健康経営エキスパートアドバイザー 中島 利保
略歴：看護師および上級心理カウンセラーの資格を持ち、企業での健康管理とメンタルヘルス支援に従事。現在、HELPOの健康相談も担当し、働く人の心身の健康づくりに取り組んでいる。
